工作内容：
1） 门店营运管理，领导全体伙伴积极达成指定的各项工作任务和经营指标，确保门店业绩持续稳定增长
2） 配合上级主管和相关部门共同制定所负责门店的经营规划、营销推广方案、人员招募培训考核激励和发展计划、产品和服务品质管理、库存和损耗管理、经营成本管控、标准操作流程和安全管控等，并负责执行落地
3） 处理客诉，提高客户满意度，收集顾客反馈的各种信息，维护、推广和提高公司品牌形象
4） 上级主管安排的其它工作。
职位要求：
1、 25-30岁，有健康证，技校或中专及以上学历，有三年及以上茶饮行业门店管理经验者优先；
2、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、 具备较强的数据分析能力和营销推广策划能力；
4、 团队合作和沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神
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