岗位职责:
一、处理董事长总经办日常工作事务
二、正式文件的处理
三、组织安排及接见事项
四、相关会议工作安排、记录
五、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
任职要求:
1、本科及以上学历,可接受应届生。
2、性格开朗,责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳。
3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实。
4、较强的统筹协调能力。
5、年龄在23-30周岁左右,形象气质佳,反映灵敏。
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